近年来，候鸟人才在海南自贸港建设中发挥了重要作用，为深入挖掘这一宝贵资源，全省各地不断完善候鸟人才引进和服务保障机制，其中，陵水将柔性引才作为发挥候鸟人才潜力的突破口，吸引更多候鸟人才向海南聚集。

石淑华是陵水县妇幼保健院的一名儿童保健医生，从华中科技大学同济医学院退休后，她随家人来到了陵水养老。看到陵水儿童保健领域发展滞后，她主动请缨张罗起了儿童保健科室的建立。不仅如此，她还积极主办了多场与儿童保健领域相关的培训班，并与在陵水的其他“候鸟”人才建起了互助微信群，一同为陵水的发展贡献余热。

陵水县妇幼保健院“候鸟”人才石淑华：“政府对我关怀备至，使我也感到自己没有什么任何的后顾之忧，我作为一个候鸟，能够在自己的专业的领域发挥余热，使我老有所为，老有所用。”

“留得住候鸟人才，也要照顾好候鸟人才”，陵水以党支部为载体，充分发挥党管人才作用，建立起了“政府引导、单位合作、人才参与、市场运作”的体制机制。通过县领导联系走访制度，及时解决“候鸟”人才生活、工作中的难题。同时，鼓励他们通过提供兼职讲学、科技合作、支教送医等方式获得服务积分，享受优惠政策。“候鸟”党支部让“候鸟”党员们在陵水有了组织，有了归属感。

陵水黎族自治县委书记符鸣：“目前我们陵水成立了8个候鸟工作站，建立人才的奖励机制，拿到的分可以在陵水县的范围内享受服务点，比如物业、酒店消费、餐饮等这些服务点，拿到积分都可以去兑现。”

完善的配套服务，人性化的管理制度，让陵水“候鸟”人才能各展所长。结合海南自由贸易港建设发展需要，陵水将继续坚持从实际出发，通过扩大受众人才范围、增加服务内容等方式，提高“候鸟”人才待遇和发展环境，以智招智，助力陵水高质量发展。