为全面贯彻海南省第三方评估所发现问题的整改要求，我县人社局积极响应，举一反三，深入开展乡村振兴公益性岗位的督查检查工作。抽调专人组成专项检查小组，对各乡镇公益性岗位开发和管理情况开展全面督查检查。

12月11日在县人社局三楼会议室召开乡村公益性岗位检查工作的部署会议，由县人社局陈栋副局长主持，会议主要强调了公益性岗位的重要性，并就检查工作的目的、意义、方法和要求进行了详细是说明。会议要求各小组要严格按照部署，认真开展检查工作，确保工作的全面覆盖和深入推进。

根据会议部署，各检查小组在12月11日至13日深入到各乡镇，开展实地督查检查。此次检查的主要方式是对公益性岗位在岗人员进行访谈。通过与在岗人员的深入交流，检查组了解他们对自身岗位的熟知程度，包括岗位名称、职责、工作内容以及考勤打卡方式等。同时，还重点检查了是否存在顶岗、替岗、未提供相应劳动力“吃空饷”等违规现象。此外，检查组还通过电话访谈的方式，对各乡镇公益性岗位管理进行了进一步的了解和监督，要求各乡镇严格按照公益性岗位相关规定进行人员管理，确保在岗人员能够认真履责，坚守岗位。

检查结束后，县人社局立即对发现的问题进行了收集和整理，并及时向各乡镇进行了反馈。针对所发现的问题，县人社局要求各乡镇立即进行整改，并以次为契机，对本乡镇管理的公益性岗位进行自查，及时整改存在的问题，进一步加强岗位管理。

通过此次检查，不仅进一步了解了各乡镇公益性岗位人员管理情况，还进一步规范公益性岗位的管理，确保公益性岗位管理工作有效运行及专项补贴资金使用安全，这次检查工作为我县今后更好开展乡村振兴工作提供了有力的保障和支持。