9月15日，陵水召开2023年中共陵水黎族自治县委人才工作领导小组会议，传达学习省委人才工作专题会议精神和相关文件精神，听取陵水2023年前三季度人才工作汇报，及政府办（金融办）、团县委、黎安镇等单位2023年前三季度人才工作汇报。县委书记吴海峰出席并讲话，县委副书记、县长罗桦主持会议。

会议指出——

今年以来，各乡镇、各部门构建基础人才制度体系，研究推出系列政策措施，推动人才工作取得了一定成效，但对照中央、省委的新部署、新要求和陵水发展需要，目前陵水人才工作还存在不足。

会议强调——

要提高思想认识，高度重视人才工作。聚焦问题短板，采取有力措施，全面破解人才工作难题，加快形成“大人才”工作格局，确保人才工作落到实处；要构建开放的人才工作体系，不断提升人才工作对外开放水平；要了解市场需求，充分结合产业转型升级、社会治理水平提升等重点工作，下大力气挖掘重点行业紧缺人才，优化人才供给，助推陵水人才事业高质量发展。

要坚持党管人才原则，落实“一把手抓人才”工作机制。各部门、各单位要树立强烈的人才意识，全面了解部门人才需求，坚持“缺什么、补什么”，加大“走出去、请进来”的人才培养力度。

要深化人才激励机制改革，破除“平均主义”的传统思维。在“招、借、培、用”四个方面精准发力，建立健全人才服务保障体系，为各类人才搭建干事创业平台，让事业激励人才，让人才成就事业。

会议审议通过了相关事项。

县领导周刚、柳积民，县委人才工作领导小组成员单位、各乡镇党委主要负责人及其他相关单位参加会议。